山东就业市场升温:招聘增多薪酬上涨,医疗行

山东就业市场升温:招聘增多薪酬上涨,医疗行

时间:2020-03-22 14:09 作者:admin 点击:
阅读模式

齐鲁网·闪电新闻3月4日讯 随着复产复工的节奏不断加速,山东就业市场也发生了变化,这一周出现了哪些新的信号和机会?有哪些起色明显的行业/地区值得关注?山东本土求职招聘网站——齐鲁人才网通过平台数据为您深入分析山东省节后复工第三周的就业市场现状,为企业招聘和求职者就业提供参考。

山东就业市场升温,招聘需求增加

随着企业实际复工比例的提高及人员流动管控的趋于宽松,山东就业市场的招聘行为也正在逐渐回归正常水平。招聘需求有所增加,回温状态明显。招聘需求较节前减少的企业占比在下降;招聘需求较节前无变化的企业占比增加了5.9%;招聘需求较节前增加的企业占比也上涨了3.05%。

连日来,众多鲁企积极有序复工复产,在危机中寻找发展新机遇。“这可怎么办!货出不去、料进不来、现金流没了,临清农商行即将到期的3800万元贷款拿什么还?”就在几天前,临清市秋华纺织有限公司副总经理刘瑞才还在为还贷焦头烂额。关键时刻,在政策引导下,临清市农村商业银行针对秋华纺织实行“不还本续贷”,给其延期续贷1年。

济青就业难度较低,滨州难度最大

注:就业难度指数=求职者人数/岗位数。就业难度指数越高代表就业越难,反之则越容易。

2020年节后复工第三周山东省16地市的求职者就业难度指数平均为3.04,济青就业难度指数较小,分别为2.22和2.29;泰安、潍坊、日照就业难度指数分别为2.59、2.61和2.68;滨州就业难度最大,就业难度指数为4.02。

济南经济圈和青岛经济圈的经济和科技发展水平相对较高,交通运输和通讯设施建设完备,营销网络覆盖率高、商品经济发达、工作岗位多、对人才吸附力较高,占据“地利人和”,具有得天独厚的优势,因此就业难度指数也相对较低。

重工行业需求仍较旺盛,医疗相关行业人才缺口也较大

节后复工第三周山东就业市场企业招聘需求行业排名中,机械/设备/重工行业需求最为旺盛,占比达7.38%。作为工业大省,山东在牢牢坚守疫情防控“第一战场”绝不松懈的同时,精准施策,多措并举,为取得复工复产“第二战场”的胜利打下了坚实的基础。

排名前十的行业中,制药/生物工程行业排名第二,占比为6.86%;医疗设备/器械行业排名第四,占比为5.39%;医疗/卫生行业也上榜第七名,占比为3.11%。山东作为制造业大省,共有口罩生产厂家26家,日生产能力264万只;医用防护服生产厂家2家、隔离面罩生产厂家9家、医用隔离防护眼镜生产厂家2家。为扩大生产规模,保障物资供应,省内医疗器材/设备公司招聘需求仍较大。

五地市场化平均薪酬环比下降,枣庄环比涨幅最大,达3.57%

随着人才市场的渐渐回稳,企业招聘薪酬也有理性调整,复工第三周山东市场化平均薪酬总体呈上升趋势,16地市中,除淄博、济宁、菏泽、泰安和德州五地市场化平均薪酬有所下降外,其余城市市场化平均薪酬均有上涨,其中以枣庄市场化平均薪酬涨幅最为突出,达3.57%。

总体来看,山东省市场化平均薪酬呈稳中向好态势,2020年节后第三周,青岛市平均薪酬高达7206元,创下历史新高;济南市平均薪酬也表现出稳步上升趋势,节后第三周薪酬达6983元,即将突破7000元,预计到今年下半年济南市平均薪酬将突破7200元大关。随着复工复产的加快,当地企业对于人才的需求情况也更加迫切,因此企业不惜开出“重金”招揽人才。

中小企业薪酬略有上浮,有回暖趋势

对比节后复工首周薪酬可以发现,复工第三周除201~500人规模企业外其余各规模企业薪酬均有上升,尤其101~200人规模企业薪酬涨幅明显,中小企业发展有回暖趋势。随着国家相关部门的扶持以及中小企业积极自救,目前中小企业发展状况基本稳定,薪酬水平也有所提升。

我们相信疫情终会过去,静候春暖花开,乌云遮不住升起的太阳,各行各业也会在国家相关政策推动和社会扶持下逐步恢复活力,

闪电新闻记者 柴慧娟 高亚南 报道